В Москве состоялась торжественная церемония вручения ежегодной премии Russian Employee Experience Awards (REXA). Эта награда - знак признания для профессионалов, которые создают современный цифровой опыт для сотрудников и тем самым повышают конкурентоспособность компании. «НафтаГаз» удостоился премии «серебро» в одной из самых конкурентных номинаций - «Мобильное приложение».
Конкуренция была высочайшей: за награду боролись такие флагманы российской промышленности и бизнеса, как «Норникель» (золото), Московская биржа, «Ингосстрах», Иркутская нефтяная компания, Северсталь, Трубная металлургическая компания, Технониколь и другие.
Эта победа - важное подтверждение того, что мы движемся в верном направлении, создавая по-настоящему удобные и технологичные решения для наших сотрудников.
Корпоративный портал «НафтаГаза», запущенный в 2022 году, сегодня стал неотъемлемой частью рабочей жизни для практически всех наших сотрудников. Однако ключевым звеном этой экосистемы является именно мобильное приложение. Почти 90% коллектива работает на месторождениях вахтовым методом.
Главная особенность нашего приложения - функция офлайн-работы для особо важных модулей. Это позволяет буровикам решать задачи даже в условиях отсутствия связи:
- Выполнять отложенное оформление стоп-карт.
- Просматривать новости, рейтинги и задачи, загруженные при последнем подключении к сети.
- Пользоваться всем основным функционалом.
Цифровой помощник для каждого сотрудника
Мы построили портал по принципу «Корпуслуг», объединив в личном кабинете самые востребованные сервисы:
- Управление документами: запрос расчетных листов и справок.
- Кадровые вопросы: просмотр графика отпусков, запросы на остатки.
- Забота о комфорте: контроль сроков носки спецодежды и СИЗ, возможность смены размеров.
- Административные функции: отслеживание сроков замены пропусков.
Кроме того, приложение - это окно в корпоративную жизнь. Здесь каждый может увидеть свой производственный путь и награды, быть в курсе стратегических целей компании, общаться с коллегами из разных объектов в чатах, публиковать благодарности и поздравлять друг друга с праздниками.
Особое внимание мы уделяем обратной связи: любой сотрудник может задать вопрос руководителю любого уровня, включая генерального директора, а по итогам регулярных опросов принимаются конкретные управленческие решения. Кстати, сейчас проходит опрос на портале именно о вашем цифровом опыте. Очень просим его пройти (и напоминаем, что за прохождение опроса – присуждаются баллы).
Недавно на портале заработал магазин корпоративного мерча, где баллы можно заработать за производственные успехи, волонтерство, донорство, спортивные достижения и активность на портале.
Корпоративный портал «НафтаГаза» - это больше, чем сервис. Это персональный помощник, который всегда под рукой. Мы интегрировали всё необходимое, чтобы каждый сотрудник, где бы он ни находился, чувствовал себя частью одной большой команды.
Поздравляем всех причастных! Но особенно, вас, пользователей: эта победа - ваша!